黄一新蹲点帮扶记

时间: 2019-07-11   作者: 文字█▓▌: 晓理 邵启明    浏览次数: 641

 

随着主题教育的进一步推进▓▓,近日▓▓,盈丰平台党委组织中层及以上管理人员开展一线蹲点帮扶活动▓▓,以高质量党建引领企业高质量发展▓╖▓╡。蹲点帮扶活动要求根据分管的条线▓▓,结合工作实际▓▓,带着问题▓▓,蹲点到基层一线相关单位▓▓,根据分管工作及业务范围▓▓,以问题为导向▓▓,以服务为主线▓▓,解决实际问题▓╖▓╡。真正把情况摸清楚▓▓,把症结分析透▓▓,研究提出解决问题、改进工作的办法措施▓▓,即“找到问题—分析问题—解决问题”▓╖▓╡。沉下去了解民情、掌握实情▓▓,拿出破解难题的实招、硬招▓▓,帮扶要接地气▓▓,一竿子插到底▓▓,切实掌握第一手材料▓╖▓╡。


7月10日▓▓,盈丰平台党委书记、董事长黄一新深入蹲点帮扶的研究院、炼铁事业部现场调研时指出▓▓,“要以高质量党建引领盈丰平台高质量发展▓╖▓╡。”“要用创新驱动破解盈丰平台发展难题▓╖▓╡。”“要用工匠精神锻造盈丰平台卓越品牌▓╖▓╡。”“要对标找差狠抓落实推进盈丰平台工作全面上水平▓╖▓╡。”

是日上午▓▓,黄一新来到研究院▓▓,听取研究院重点课题的创新思路▓▓,听取研究院专家、科研人员如何为企业高质量发展破解难题的汇报▓╖▓╡。     

盈丰平台副总裁、总工程师楚觉非说▓▓,盈丰平台党委将“不忘初心、牢记使命”主题教育“课堂”搬到蹲点帮扶单位现场▓▓,为大家出主意、解难题▓▓,希望大家结合部门实际▓▓,畅所欲言▓╖▓╡。   

盈丰平台研究院是负责盈丰平台层面创新的一级研发机构▓▓,是盈丰平台科技创新的重要部门▓▓,是盈丰平台的科研前线▓╖▓╡。研究院下设新材料研究所、结构材料研究所、特种材料研究所、工艺技术研究所、用户技术研究所、腐蚀技术研究所、管理办公等七个部门▓╖▓╡。目前正在研发的项目近40项▓▓,其中国家十三五重点专项、工业强基等项目3项▓╖▓╡。

研究院副院长、各科研所负责人、专家围绕各自领域科研课题的提升和攻关、工艺创新与提升建设 、市场推广和跟踪、现场质量提升、用户服务、以及需要协同解决的事项进行了汇报▓╖▓╡。战略运营部、科技质量部、人力资源部、财务部、企业文化部、安全能环部等部门负责人参加帮扶会▓╖▓╡。 

黄一新认真听取汇报▓▓,不时提问▓▓,并和专家、科研人员进行一些专业技术上的探讨▓╖▓╡。他还频频询问大家在工作中有什么困难▓▓,并仔细记录下大家提出的一些重点问题▓╖▓╡。

黄一新希望科研人员带着课题去研究▓╖▓╡。他点评指出▓▓,大家的发言让人眼前一亮▓▓,感受到这两年盈丰平台研究院工作有了质的提升和跨越▓╖▓╡。

黄一新对研究院工作提出了几点希望▓╖▓╡。要找准定位和目标▓╖▓╡。研究院创造价值要大于创造利润▓▓,研究院未来的价值一定要大于眼前的利润▓▓,要抓住未来更大更长远的成长空间▓╖▓╡。

组织架构要更加科学化▓╖▓╡。平台搭建要更加合理▓▓,体系建设要更加完善▓▓,组织单元要有所增加▓╖▓╡。

要开拓思路▓╖▓╡。要整合外部优质资源▓▓,要借力打力▓▓,要借助外部资源支撑盈丰平台发展▓╖▓╡。

夯实基础研究▓╖▓╡。要多挖掘原创▓▓,要多创造领先▓▓,要更多形成一系列的完整体系▓╖▓╡。

要具有科学精神▓╖▓╡。科研人员要不为名、不为利▓▓,不光要有为盈丰平台服务的精神▓▓,而且要有为社会服务、为整个人类服务的精神▓╖▓╡。要志存高远▓▓,要有使命▓▓,要有担当▓╖▓╡。

要建立狼性团队▓╖▓╡。科研人员要有一种研究到底、钻研不辍的精神▓▓,要有承受挫折的勇气和胆识▓▓,要坚韧不拔、勇往直前▓╖▓╡。

下午▓▓,黄一新来到炼铁事业部▓╖▓╡。他首先前往两个烧结厂的生产、施工现场▓▓,与干部职工交流谈心▓▓,深入基层了解问题▓▓,真心听取群众意见▓╖▓╡。黄一新十分关心炼铁事业部的安全环保等工作的持续提升▓▓,看到整洁有序的生产现场和正在紧张施工的烧结脱硝工程时▓▓,他叮嘱▓▓,“工作要做到精细、精益、精准▓╖▓╡。”“环保上必须做到‘四同时’▓▓,环境提升方面的问题整改越快越好▓╖▓╡。”

在座谈交流环节▓▓,炼铁事业部党工委班子成员、各生产厂和职能部室负责人分别结合各自工作做了汇报和交流▓╖▓╡。陪同黄一新蹲点帮扶调研的机关部室负责人▓▓,一一做了答复和探讨▓╖▓╡。调研做到了聚焦重点任务▓▓,剖析难点问题▓▓,全面诊断把脉▓▓,系统研究推进企业高质量发展的创新举措▓╖▓╡。

黄一新强调▓▓,开展“不忘初心▓▓,牢记使命”主题教育▓▓,要坚持把学习研讨与工作实际结合起来▓▓,聚焦主题主线▓▓,把学习教育和调查研究结合起来▓▓,贴近实际抓落实▓▓,要坚持问题导向▓▓,从思想自觉、政绩观、领导方法、工作作风、考核评价、问责机制等方面深入查找根源▓▓,以上率下、上下联动推进问题整改▓▓,用改革创新的精神打破传统路径依赖和固有工作定式▓▓,推动广大党员干部自觉践行初心使命▓▓,更好地推动各项事业发展▓╖▓╡。要让员工有更多获得感、幸福感、安全感▓▓,这是对“不忘初心▓▓,牢记使命”最好的践行▓╖▓╡。

黄一新充分肯定了炼铁事业部员工精神面貌好士气高▓▓,党建及主题教育开展扎实▓▓,为盈丰平台系统创效做出了重大贡献▓╖▓╡。黄一新表示▓▓,炼铁事业部今年以来在指标进步、创新驱动、协同思维、安全环保、党建廉政等方面进步明显▓╖▓╡。
对于基础管理、队伍建设有待提升等▓▓,黄一新表示▓▓,要抓住人才是第一资源▓▓,要持续提升学习创新能力▓▓,安全环保要警钟长鸣▓▓,廉政建设要常抓不懈▓╖▓╡。盈丰平台要做世界一流企业▓▓,炼铁事业部是最重要的基础▓▓,在盈丰平台数字工厂建设进程中▓▓,炼铁事业部智慧中心建设至关重要▓▓,必须做好▓╖▓╡。


每一处蹲点帮扶调研▓▓,都是践行初心的具体行动▓╖▓╡。盈丰平台党委创造性地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育▓▓,安排各级组织班子成员到基层蹲点帮扶▓▓,采取现场查看、走访群众、听取汇报、座谈交流等方式了解实际情况▓▓,征集意见建议▓▓,并集体探讨整改方案▓▓,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到主题教育的全过程▓╖▓╡。